Offre d'emploi

Accès Aventure recrute son ou sa futur·e chargé·e de communication et de développement et coordinateur·rice des adhérent·e·s.

Accès Aventure organise des voyages adaptés et réunit des voyageur·euse·s, leurs aidant·e·s et des bénévoles autour de leur préparation et de leur accompagnement. Nous recherchons une personne capable de faire connaître nos séjours, de développer les liens avec les professionnel·le·s qui orientent des voyageur·euse·s et de coordonner la relation avec nos adhérent·e·s.

Rattaché·e à la directrice, vous occuperez une fonction qui associe communication, développement des réseaux et accompagnement relationnel. Vous travaillerez avec la coordinatrice des séjours, le chargé de gestion administrative et financière et les bénévoles. Votre contribution se traduira par une offre mieux comprise, des demandes orientées vers des séjours adaptés et une communauté de bénévoles informée et mobilisée.

Vos missions

Vous organiserez vos actions en fonction du calendrier des séjours, des campagnes de communication et des temps de vie associative. Vous suivrez les priorités avec la directrice et partagerez les informations utiles au travail de l’équipe.

Concevoir et déployer la communication

• Construire et actualiser le calendrier éditorial avec la directrice ; planifier les contenus, canaux et dates de diffusion en fonction des besoins de l’association.

• Rédiger des contenus clairs et accessibles, sélectionner les visuels et publier les offres de séjour. Actualiser les informations et tarifs validés sur le site et les supports numériques.

• Préparer les newsletters et campagnes de relance à partir des places disponibles ; tenir les bases de contacts à jour et adapter les messages aux voyageur·euse·s, aidant·e·s, bénévoles et partenaires.

• Rédiger et mettre en forme le rapport d’activité et les supports institutionnels ; diffuser les annonces des réunions d’information sur les aides au départ.

• Contribuer aux supports de lancement des projets et organiser la création ou l’actualisation du site avec les appuis techniques retenus. Coordonner les contributions bénévoles à la communication.

  
  

Développer les réseaux de prescription

• Identifier les structures et professionnel·le·s susceptibles d’orienter des voyageur·euse·s vers l’association ; qualifier leurs besoins et enrichir la base de contacts.

• Prendre contact, préparer les rendez-vous, présenter l’offre et participer aux événements et rencontres de foyers ou structures partenaires.

• Assurer le suivi des échanges et des suites convenues ; repérer l’origine des demandes lorsque l’information est disponible et transmettre à la direction les perspectives de partenariat.

  
  

Ce volet développement porte sur les réseaux de prescription et la visibilité de l’offre. Vous travaillerez en lien avec la direction pour les relations nécessitant un engagement plus large de l’association.

Accueillir les voyageur·euse·s et leurs aidant·e·s

• Traiter les demandes de séjour, conduire les entretiens initiaux et recueillir les besoins, attentes et informations utiles à l’accompagnement.

• Vérifier l’adéquation entre le profil du/de la voyageur·euse et le séjour envisagé, valider les pré-inscriptions dans le cadre défini et solliciter l’équipe lorsqu’une situation nécessite un échange complémentaire.

• Consigner les observations utiles, les transmettre à la coordinatrice des séjours et assurer le suivi relationnel après séjour lorsque la situation le nécessite.

  
  

Accueillir et animer la communauté bénévole

• Examiner les candidatures, organiser et réaliser les entretiens ; intégrer les nouveaux·elles bénévoles dans les outils de communication.

• Préparer le programme de formation avec la directrice, animer les modules en ligne et contribuer au week-end de formation.

• Recueillir les souhaits de participation, analyser les binômes déjà partis et proposer les premières affectations avec la directrice.

• Maintenir un lien régulier avec la communauté, diffuser les besoins de participation et favoriser les contributions et l’engagement.

  
  

Coopérer à la préparation des séjours

Vous contribuerez aux choix de programmation et aux repérages terrain, ainsi qu’aux accueils et permanences prévus dans votre planning. Vous tiendrez les informations de votre périmètre à jour et préparerez les transmissions en cas d’absence. La gestion administrative des dossiers, des règlements et des aides financières sera assurée par les interlocuteur·rice·s compétent·e·s de l’équipe.

Le profil que nous recherchons

Vous associez une pratique de la communication à une réelle aisance dans la relation avec des publics et partenaires varié·e·s. Vous savez passer de la production de contenus à un entretien individuel, puis au suivi d’un réseau, tout en gardant des priorités claires.

• Qualités rédactionnelles, maîtrise des supports numériques, gestion de site, newsletters et bases de contacts ; capacité à rendre une information compréhensible et accessible.

• Écoute, conduite d’entretien, animation de communauté ou de formation ; capacité à apprécier une demande et à solliciter un avis lorsque nécessaire.

• Organisation, suivi des contacts et des échéances, capacité à coordonner plusieurs contributions et à travailler en équipe.

• Fiabilité, discrétion et précision dans le traitement des informations individuelles ; capacité à hiérarchiser et à rendre compte.

  
  

Une expérience en association, dans le tourisme adapté, l’accompagnement de publics en situation de handicap ou de leurs aidant·e·s ou l’animation de bénévoles serait un atout.

Une formation en communication, développement associatif ou coordination de projets peut soutenir votre candidature ; un parcours équivalent acquis par l’expérience sera également considéré.

Les conditions du poste et votre candidature

Ce que cette fonction vous permettra de faire

Vous exercerez un métier polyvalent, au contact des voyageur·euse·s, aidant·e·s, bénévoles et professionnel·le·s. Vous pourrez relier vos actions de communication à des résultats concrets : une meilleure compréhension des offres, de nouvelles demandes, des parcours de participation plus fluides et des bénévoles mieux informé·e·s.

Vous contribuerez à la vie de l’association et à l’amélioration des pratiques en partageant les retours du terrain.

Vos interlocuteur·rice·s et votre cadre de travail

La directrice vous accompagnera dans la définition des priorités et les arbitrages. La coordinatrice des séjours apportera les informations nécessaires à la présentation et à la préparation des voyages. Le chargé de gestion administrative et financière assurera le suivi administratif des adhérent·e·s et des paiements. Vous collaborerez avec les bénévoles pour les formations, la communication et les missions associatives.

Les bases de données et outils partagés permettront de suivre les contacts, observations et actions. Vous utiliserez les outils de communication de l’association et contribuerez à la fiabilité des informations et des transmissions. La confidentialité des données et leur diffusion selon les besoins de la mission feront partie intégrante du poste.

Organisation et conditions proposées

• Contrat : CDI

• Temps de travail : 35 h, 10h - 18h (1h de pause déjeuner) du lundi au vendredi. Mobilisation ponctuelle le week-end ou les jours fériés, ouvrant droit à récupération.

• Lieu de travail : Accès Aventure, 4 av. de la Porte Didot, 75014 PARIS. Télétravail : 1 jour par semaine.

• Rémunération : 2 000 € brut/mois (13e mois à partir d’un an d’ancienneté).

• Classification et convention applicable : niveau D de la convention collective Tourisme Social et Familial.

• Prise de poste : à partir du 01/11/2026

• Déplacements : rendez-vous avec les prescripteur·rice·s, événements et repérages terrain selon les missions confiées.

• Disponibilités : participation à des accueils, formations et permanences selon un planning défini.

• Avantages et moyens mis à disposition :

  • Prise en charge à 50 % du titre de transport francilien ou forfait mobilité durable

  • Mutuelle professionnelle

  • Prise en charge à 60 % des tickets-restaurant (valeur faciale : 9 €)

  • Accès à un plan de développement des compétences personnalisé et à la formation continue

    
    

L’activité suit le calendrier des séjours et de la vie associative. Les périodes de diffusion de l’offre, d’intégration des bénévoles et de départs demandent une capacité à anticiper et à ajuster les priorités avec l’équipe.

Pour candidater

Adressez votre CV et quelques lignes présentant votre intérêt pour l’association, votre expérience en communication et votre manière d’aborder la relation avec les adhérent·e·s. Vous pouvez joindre un exemple de contenu ou de projet que vous avez réalisé, si vous souhaitez illustrer votre parcours.

Envoi des candidatures à l'attention de la Présidence, Cindy MARTIN: cin.martin@hotmail.fr

Objet : Candidature communication et coordination des adhérent·e·s.

Contact pour toute question : 06 12 38 68 22

Les modalités et étapes de recrutement seront précisées lors du premier échange.